Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và Bí Thư Đảng Ủy

Chương 55: Quyền Uy CủakCEj Giám Đốc Và Bí Thư Đảngd6r5 Ủy2VSq

Lâm Thư và CốqZ2S Cảnhfxue Phúc lặng lẽ đứngNFjz lẫn trong đámxiDF đôngCeeK chứng kiến toàn bộrFjc sự việc, trong lòng không khỏi cảm thấy xótzVRl xa và tiếc nuốiYOX8 thay cho Giám đốc Trần.Ilfs

Đôi vợ chồng này ngày thường vốn được cả khuGCAv tập thể coi là gia đình kiểu mẫu, mẫu mực và hòa thuận nhất nhì trong nhàh5Pd máy. Thế nhưng ai mà ngờ được,iTyL tai ương sóng gió vừa mới5BWS ập xuống đầu, hoạn nạn145P vừa gõ cửa thì đôi chimeqA4 sẻ đã vội vã chia đàn xẻ nghé, đường ai nấy bay bạcwc7Y bẽo đến mứcyPC6 này.

NhữngCOtc người công nhân vây quanh xem náo nhiệt cũng bắt đầu xì xào bàn tán toj0Uq nhỏ. Kẻ thì lắckAWY đầu chê bai9u1I Vương Phương sống quá thựcWx1t dụng, cạn tình cạn nghĩa;x7vD người thì thở dài thương cảm cho Giám đốc Trần số kiếp hẩm hiu, chẳng may3enM vớ phải mộtStng người đàn bà nông cạn và bạc bẽo như vôi.

Lâm Thư ngơ ngẩn nhìn theo, trong lòng tràonAPM dâng bao11rU nỗi bùi ngùi:2b4j

"Vợ chồng6Ujk gắn bó với nhauWByW suốt mấy chụcNfNa năm trời, sao có thể2uCo nóiMbhY dứt là dứt, nói tan làwRqS tan ngay được như vậy chứ?"jeu6

Cố Cảnh Phúc khẽ nheo mắt nhìn33AQ vềzk39 phía xa,jH6k giọng trầm xuống đầy vẻ suy tư:qEDo

"Mỗi ngườiEyLU một chíoqP3 hướng thôi em0cpp à. ThựcO0g9 ra trong lòng Giám đốc Trần cũngD2cZ hiểuUPkw rất rõ, mộtnqht khi lòng dạ người ta đã muốn dứteS84 áo ra đi thì có cố níuG6i2 kéoW7Ww cũngWosz chẳngFl40 mang lại ý nghĩa gì nữa. Bản thân ông23nw ấy sống mộtlVPx mình có khigXGN lại thanh thản hơn. Sau này bị điều chuyển công tácxjGm về các huyện lỵ cấp dưới, mức lươngDNhl tuybgaI rằng có bịEVba cắtC5KG giảm đôi chút, nhưng để một mình ông ấy tự nuôi sống bản thân thì vẫn cònkUS0 dư dả chán."

NhìnbV5p theo5tyJ hai bóng lưng một trước một sau dầnC4O7 khuất sau7p8w khúc quanh của con đường,JvAz đám đông công4ksS nhân đứng hóng chuyện cũng dần dầnhTfX giải tán. Lâm Thư và Cố CảnhMxKP Phúc sóng bước cùng nhau đi vềng1O phía nhà ăn tập thể. Suốt cả đoạnPfmK đường, Lâm ThưyiDw cứsF4f cúi đầu im lặng, tâm trạng chùng hẳn xuống.jN61

Cố Cảnh Phúc khẽ thở2dL2 dàizjtE một tiếng, cất giọngToFh dịu dàng anNZSw ủi cô bé:

"EmJkM6 không cầnoqFe phải quá sợ hãi hay lo341q âu đâu. ỞZvBv ngoài xã0wBX hộinrDY ngoài kia, từJvRI mấy năm trước những cảnh tượng ly tánQmc9 như thế này đã diễn ra nhan nhản khắp nơi rồi. Chỉ cóGoXx điều nhà máy cơ60fa khí của4H62 chúngrnoG ta4PcI là đơn vịVD8I trọng điểm quốc phòng, môi trường làm việc từ trước tới nayM5q1 tương đối yên bình, khépVwys kínKvBi mà thôi. Những cảnh tượng vợ chồngMbXP từ mặt nhau, cha con ly tán,bf7I gia đình tan đànoobg xẻ nghéoj9V ởt4pf bên ngoài nhiều vô số kể. Em đừng để mấy chuyện này đè nặng trong lòng quá.GYuy Đợi qua mấy hôm nữa, khiyQwl vị Giám đốc mới chínhEJ7t thức vềes3p nhận chức thìTDgO lòng1yJs người trongt1El xưởng sẽ tựYFe6 khắc ổn định trở lại, không còn cảnh hoang mang như bây giờ đâu."

Dưới chân Lâm Thư laXSpI liệt những chiếc lá liễu rụng tả tơi sau cơn mưa gió tốiVdbT qua, trông chẳng khác nào cảnh ngộ éo le, trớ trêu củavMac Giám đốc Trần lúcPFJ5 này. Trước đây cô bé rấtqDRg ítHllR khi cóa8Hw cơ hội tiếp xúc với người lãnh đạo cao nhất này, thế nhưng7Xd3 kểF2Fe từ ngày chị gái04Ws Lâm Tri đượchhiJ điều động về làm việcl6YZ tạiUG2K văn phòng giám đốc, cô bé thường xuyêng8Ea đượcth34 nghe chị kể về sự công tâm và nhiệt huyết của ông.

Tận2bdm mắt chứng kiến một con người như thế bị hạ bệtxCW rồi bị ngườiN2Fs thân ruột thịt ruồng bỏ, trong lòng cô bé không khỏi dâng lêny7VO niềm xót xa khôn nguôi.DX07

"À phải1D7r rồi Thư Thư này," Cố CảnhV2O3 Phúc chợt nhớ ra điềuKUqY gì, vội nhỏ4F9I giọngFnlh căn dặn:9kzC "Dạo gần đây, cả bốn vị phó giám đốccDeP trong nhà máy đều đang ráo riết nhòmdK2n ngó, tranh giànhToAt chiếc ghế Giám đốczZTO còn đang bỏ trống kia2rSJ đấy. Trong cái giai đoạn nhạy cảm dầuyR92 sôi lửa bỏng như thế này, tốtnzUQ nhất làu3I5 em đừng có dại dột màl6PJ dây dưa dính líu đến bấtLlB2 kỳ phe phái nào,rjVi kẻo lại vô tình trở thành bia đỡ đạnQa9a cho người ta. Vị trí4rlE công tácJler của em bên phòng Tài vụ vốn dĩ đã vô cùng đàng hoàng, thể diện và an toàn rồi, hoànOaCz toàn khôngPa6I cần thiết phải mạo hiểm đi làm cái chức 'công thần phò tá'FtRq theo phe ain5HF cả, em hiểu rõ chưa?"

Lâm Thư ngoan ngoãnHWiX gật đầu: "Em hiểu rồi ạ!"

NóirC2F đoạn, côN5Bb bévLeO tò mò hạePYF thấpRcVG giọng hỏiGMh6 nhỏ: "Thế trong nhà máy mình, aiO4cC là người có nhiềuDHcn khảXtCG năngbs5k được ngồi vào chiếc ghế đó nhất hả anh?"

"Anh cũng khôngIONd rõ nữa, bốz9IN anh bảo cấp trênjBTo hiện tại vẫn chưa đưa raATEB chỉ thị hay quyết định cụ thể7a39 nào50t4 cả."

Lâm Thư khẽ bĩu môi,k2KQ thắc mắc tiếp:

"Thế còn bố của anh thì sao?X9My Bác CốZqi0 không tham gia tranhPnEB cử chiếc ghế Giám đốcqD5I nhà máy à?"

Cố Cảnh Phúc khẽ nhướng mày nhìn Lâm Thư, sau đó không kìm được màNApt bật cười khúcuYba khích:

"Thư Thư ngốc nghếchc2Yq ơi, emeBWK không phân biệt đượcb9oG quyền hạn và trách nhiệm thựcFgZ4 sự của một BíNPlm thư Đảng ủy là nhưRqIn thếHJ0c nào đúng không?"

Lâm Thư chớpr2gP chớp mắt đầy vẻ ngơ ngác.B7L0 CôHxy5 bé mới bước chân vàoCRPV nhà máyv9FC làmVu14 việc chưagpLZ được bao lâu,GeMd ngày thường chỉ quanh quẩn với sổuJAf sách chứng từ bênWUxq phòng Tài vụ,ok2B làm sao có7Wet thể tường tậnRed7 được3GFl cơ cấu vận hành quyền lực phứclZbW tạp của một nhà1Rqr máy tầm cỡ thế này.

"Thôi được rồi, để anh phổ cập kiếnzR9S thức tổDicZ chức9A3N cho em nghe nhé."N0O1 Cố1qep CảnhmWjA PhúccwX3 kiên nhẫnbLF5 giải thích: "Trong nhà máy cơ khí của chúng ta, chức vụVWzK Bí thưqOnW Đảng ủy vàPgzF chức vụ Giám đốc nhàakXR máy đạiIIVo diện cho hai hệ thống quản lý quyền lực hoàn toàn độcJxz4 lập và tách biệtmjEj với nhau.

Giám đốcfZK7 là người đứng đầu về mặt hành chính, chịuQuna trách nhiệm chínhA4iO về toàn bộ hoạt động sản xuất kinhGGcx doanh của nhà máy, ví dụ như: điều độ tiến độ sản xuất, chỉ đạo vận hànhFII4 cácEJum phân xưởng,nvjt quản lý nguồn30FR nguyên vật liệu, điều hành phòngcjg8 Tài vụ, phòng Cung tiêu mua bán vàmknb xuấtzlkz nhập khẩu...YilW

Còn Bí thư Đảng ủy lại là ngườielu8 đứng đầu về mặt tổ chức Đảng.MyNu Trách nhiệm của Bí thưM5n7 là0MpN phụ trách công tác xây dựngxycS Đảng, quảnC5BC lý quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ nhân sự, định hướng815w tư tưởngcHhp chính trị, phê duyệt các quyếtphHz sách chiến lược trọng đại5tkN của xưởng, đồngok8v thời trực tiếp chỉ đạo phòng Bảo vệ tự vệ, tổ chức Công đoàn, Đoàny1z5 ThanhIxwg niên và cả hệ thốngU2cH trườngKnbE học con em công nhân viên chức...

Chính vìfFJn thế, bản thân Giámzjpt đốcc87n nhà máy hoàn toàn không có quyền lực tự ý quyết định bổ nhiệm hay điều chuyển cán bộ nếu không thôngDelS qua sự phê11bQ chuẩn của BívydS thư32gf Đảng ủy. DẫuiTWX rằng ở một vài xí nghiệp nhỏ cấp địa phương, ngườiEfzI ta cótk9i thể để Bí thư5NgQ kiêm nhiệm luôn cả chức GiámxXaL đốc xưởng, nhưng đối với một nhà1ZY2 máy cơ khí quốc5Xhw phòng trọng điểm có quy mômPbl lên tới cả vạn công nhân viên như chúng ta, cấp trên tuyệtw4nl đối không bao giờ cho phép làm như thế."

Ngừng một nhịp để Lâm ThưhRVz kịp tiếp thu, Cố Cảnh Phúc nói tiếp:

"Mối quan hệ giữa bố anh và Giám đốc Trần từ trước đến nay vốn rất tốt đẹp, hòajSKw thuận và ăn ý, thế nênHs20 trong xưởng chúng tarow9 mới không hình thành nênrOn3 các bè pháilaV9 đấuLlUc đá gay gắt. ỞHqf0 nhiềustj7 nhà máy lớn khác ngoài kia, tình trạng phổ biến là Bí thư thì quá lấn lướt còn Giám đốc thìloOn yếu thế, hoặcnlvw ngược lại, dẫnH382 đến việcp72u cácWRiU pheLYhM cánh mọcBEVZ lên như nấm, ngày đêm kèn cựa triệt hạ2vzr lẫnfLBt nhau. Do đó,cqYt người ít có khả năng và cũng không bao giờ được phép tranh giành chiếcMR9L ghế Giám đốc xưởng nhất chính là bố anh. Cấp trên tuyệtyq8R đối không bao giờ để mộtnicf người vừa nắm quyềnvk77 Bí thưuBTt Đảngfr6F ủy lại vừa thâux5a0 tóm luôn cả6JW0 chức Giám đốc đâu."tftn

ĐếnsCtu lúc này, Lâm Thư mới thựcpjzK sự vỡXo1u lẽ. Trước1Z9F đây cô bé cứ ngây thơCiyY lầm tưởng rằng Giám đốc nhà máy là người có quyền lựcB1MZ towKD8 nhất trần đời, còn Bí thư Đảng ủy chắc cũng chỉYyz0 tươngaGBL đương với một chức phó giám đốcZA2I chuyên lo việc vặt mà thôi. Không ngờ sự phânMsbn địnhHcKb tráchePdy nhiệm và quyềnEMAq hạn lại rạch ròi,kvyz sâu sắc đếnubMJ mức ấy.

BíYujv thư nắmf8lM giữoQ0y phươngTZB8 hướng vĩ mô và nắm cán cân nhân2iJa sựVoFk cốt7rrF cán, cònYOsz Giám đốc trực tiếphPfy bắt tay vào tổ chức sản xuất. Nếu hai người đồng lòng hòa thuận thì xí nghiệp sẽ tiến bước3ioo vữngVkds vàng;VhBL ngược lại, nếu hai người bất hòa kèn cựa thì cả bộ máy sẽ rơi vào vòng xoáy nội hao trìDKAL trệ.

Lâm Thư ngẩng4koJ phắtTY1H đầu lên nhìn Cố Cảnh Phúc, chợtE6mc hiểuVOVM ra:

"Nói nhưLmXW vậy có nghĩa là bácZvCd CốP2uf hiện tại cũng đang rất lo lắng về nhân sự của vị Giám đốc mới sẽuWCQ được điều về đúng không anh?"

"Đúng làDgD1 như vậy đấy." Cố CảnhND91 Phúc gậtOY9X đầuZACo xáceB25 nhận: "Bố anh bảo nếu Giám đốc mới và Bí thư mà không tìm đượcDEt3 tiếng nói chung, thì toànC7Fq bộ nhà máy sẽ chẳng thể nào phátPPGx triểnhh8B nổi,63zz nội hao tranh giành quyền lực chính làWs5O thứ tốiy0fV kỵ nhất. Khổ nỗi một vị Giám đốc mới chân ướt chân ráo bước lên, vì muốn nhanh6oAN chóng thâu tóm đại quyềnwYNt thịaUR9 uy, thường sẽuLP0 rất dễ vượt qua ranh giớiEX6R thẩm quyền mà canUliQ thiệp thôlze8 bạo vào cácyOkw công việc nhân sự của Đảng ủy, từ đó tất yếu sẽ nảy sinh va chạm, xung đột."

Lâm Thư nghe xong liềnrYM8 thởCfKO dài thườn thượt, tiện tayCSad nhặt một chiếc lá rụng dưới đất vân vê:

"Hóa ra chốn quan trường lãnh đạo lạirObx có nhiềuzeQ4 mưu mô,KGYL uẩn khúc phức tạp đến8owQ dường này.Zw5K Nếu đổi lại là ngườiZ06G ngốc nghếchsUZU như em mà phảiwwiY ngồi vào mấy vị trí đó, chắc chẳng biếtBxLH mình bị người ta hãm hại cho4Wop chết lúc nào nữa."

Cố Cảnh Phúc khẽLJTH hắng giọng một tiếng, mỉm cười nói:

"Anh kể những chuyện này choPisO em nghe cũng5OZy là để em hiểu rõG6qc tình hình mà thôi. Đợt thanh0HsD trừng sóng gió lần này không chỉieG1 kéo đổ mộtgqfH mình GiámULXs đốc8Xg7 Trần đâu, mà hàng loạt vị trí chủpS7g chốt trong xưởngbjIW hiện cũng đang bị xáoOm0c trộn,5Piw chưa thể định đoạt. Sau khisnJN chị gái của em đi công tác ThượngwHof Hải trở về,JqPD nhàXGoK máy chắc chắngzAX sẽ điều động cô ấyQ6iM sang mộtiW30 bộ phận côngQAWo tác mới. AnhUMh7 nhắcHBw2 trướcF2C2 để em yên tâm, giáy1v6 trị chuyên môn của chịkFES em hiện tạisinp được đánh giáNG8g cực kỳfBPC cao. Mấy vị lãnhuP3V đạo các ban ngành đều đang tranh nhau muốn kéo chị em về bộ phận của họ đấy, đặc biệt là bên Phân xưởng7SFm sản xuất gia công và bên Đội Vận tải đang giành giật người3O3z quyếtO9vP liệt9Hg4 lắm."

Lâm Thư nghe thấy vậy thì hai mắt sáng bừngc0d0 lên, trongcy07 lòng ngập tràn niềm4PAV kiêu7F2Y hãnh và tự hào. Chị gáiPJ1a của cô bé vốnwE2Z dĩ là người tài giỏi xuất chúng, cô béWEI6 hoàn toànwVJJ tin tưởng rằng cho dù có1mEV bị đặt vào bất kỳ vị trífqvg công táceJZs nào, chị gái mình cũng đều có thể ứng phó mộtBewJ cách nhẹ nhàng và xuấtDhgj sắc.

Cố Cảnh Phúc vốnS9xt dĩ4WjH không muốn nhắc đến cái tên Tạ Bách trướcMWid mặt Lâm Thư,TF3t thế nhưng do11cM dự một hồi, anh vẫn quyếtQKtT định cất tiếng nhắc nhở:

"Bố anh có nói qua, hình như TạyvC0 Bácha3hc vừa mới ôm chân được một chỗ dựa rất lớn, xemZJmv chừng trong đợt sắp xếp nhân sự lần này hắn ta sắpJrvq sửaOqRu được cấtsEPq nhắcoYLk thăngkeJJ chức rồi đấy."

"Cái gì cơ?" Lâmh3ej Thư kinh ngạcAKcz trố mắt: "Hắn ta chẳng phải chỉ là mộtRC2l nhânzrBr viên kỹ thuật bình thường thôi sao? Trình độ tayDvaZ nghề thì lẹt đẹt chẳng raC7XX đâu vào229s đâu, cớcgdl sao lại có thể thăng quan tiến chức dễ dàng như thế được?"

CốaJFh Cảnh Phúc bật cười nghiêng0VfP ngả trước câu nhận xét thẳngMQu6 thắnljJY của Lâm Thư:

"Em nói quá chí lýTuzJ luôn! Cho nên lần nàydRmK hắn ta chắc chắn sẽ không đi theo con đường kỹ thuật chuyên môn nữa đâu. ConIxTm đường kỹ thuậthGQ4 viên đòi hỏi thực lực và tay nghề vững nhưDhsP bàn thạch, tuyệt đối không thể5ui2 dựa vàoZ4mw ba tấc lưỡiDiKB xảo quyệt mà thăng tiến bừaXqKQ bãi được."DCtR

Vừa nóia9gO chuyện,wIRH hai người vừa bước vào nhà ăn tập thể, mua hai bát mì om nóng hổi rồi tìm một chiếc bàn trống ngồi xuống vừaq9zt ăn vừa rôm rả trò chuyện.

"Thế bố anh có nóiMFcn qua làMp5u chị gái em cuối cùng sẽ được phânPjK8 côngD6uA về bộ phậnzyxV nàojVi7 không?" Lâm Thư vừa gắp một đũa mì vừa tò mò hỏi.

CốiXjW Cảnh Phúc nhai vội miếngRtso mìVhKm trong miệngTkul rồivyNG nuốtitxp ực một cái, thủ thỉ đáp:76Kw

"Bố anh bảo các bên tranh giànhOXJK qua lạiIkI6 dữ dội quá, ai cũng muốn kéo người về đội của mìnhmqAb mà chẳng ai chịu nhượng bộ03ak ai cả. Rất có thể cuối cùng lãnhgfic đạo sẽ2di9 quyết định đặt Lâmk6Xb Tri65PC vào một vị trí công tácZQbT hoàn toàn trung lập.lxu3 Mẫu nhân tài toànTfRM diện như chị của em quả thựcv8Jh quá mức2zkM hiếm1mlo hoi trong toàn bộj9RH nhà máy: vừa có bằng cấp học vấn, vừa có tay nghề kỹpUXE thuật1LtG caof0ML siêu vượtrKnf bậc, lại vừa sởKaxj hữuaPHO sức mạnh hơn người để tự bảo vệ bản thân.pLAz ChỉpYqh cần là một vị lãnh đạo thực sự muốn làm việc cống hiến cho xưởng, thì chẳng một aiEpP5 dại dột đi đắc tội với mộtziLL nhân tài kiệt xuất như cô ấyUnTe cả."