Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và Bí Thư Đảng Ủy

Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và BíxAyd Thư Đảng Ủyxb9P

Lâm Thư và Cố Cảnh Phúc lặng lẽ đứng lẫnbBvV trongfneD đám đông chứng kiến toànmKZB bộnsWF sựD7h4 việc,9Nk4 trong lòngg46D không khỏi cảm thấy xót xa vàUpe0 tiếco4Oq nuối thayZSrg choNYvc Giám đốcbHlT Trần.

Đôi vợ chồngB4JD này ngày thường vốn được cảQv97 khu tập thể coi là gia đình kiểu mẫu, mẫu mực vàeyEZ hòa thuận nhấtPCS9 nhì trongtS2I nhàrXcJ máy. Thế nhưng ai màiN64 ngờO7Z7 được, tai ương sóngukHm gió vừa mới ập xuống đầu, hoạn nạn vừaA4ea gõ cửadqkg thì đôi chim sẻ đã vội vãvl5H chia đànHsJ9 xẻ nghé, đường ai nấy bay bạc bẽo đếnTKoC mức này.

Những người công nhân vây quanh xem náo nhiệt cũng797P bắt đầu xì xào bàn tán to nhỏ. Kẻ thì lắc đầu chê bai Vương Phương sống quá thực dụng, cạn tình cạn nghĩa; người thì thở0oQC dài thương cảm cho GiámoKkG đốcRjzz Trần số kiếp hẩm hiu,Bxcv chẳng may vớ phải một người đàn bà nông cạn và7Rxo bạc bẽo như vôi.

Lâm Thư ngơ ngẩn nhìn theo, trong lòng trào dâng bao nỗi bùi ngùi:

"Vợ chồngCnK5 gắn bó với nhau suốt mấy chụcDbwW năm trời, sao có thể nói dứtaiX7 là dứt, nói tan là tanvt3t ngaythIU được như vậy chứ?"12fN

Cố Cảnh Phúc khẽpwSA nheo2th3 mắt nhìnUwVc vềlWJb phía xa, giọng trầm xuốngzNF2 đầy vẻ suy tư:1UMa

"MỗiCL5C người mộtsvlW chí hướng thôik2c8 em à. Thực7bf8 ra trong lòng Giám đốc Trần cũng hiểu rất rõ, một khiEIql lòng dạ người ta đã muốn dứt áo ra đi thì có cố níu kéo cũng chẳng mangmZTP lại ý nghĩa gì nữa. Bản thân ôngJ7x4 ấy sống một mình cóEjHY khirKqm lại thanh thản hơn.UjSu Sau này bị điều chuyển công tác về các huyện lỵ cấp dưới,PQAk mức lươngdqUt tuyNftW rằng có bị cắt giảmaLuV đôi chút,4fb9 nhưng để một mình ông ấy tự nuôi sốngL9BJ bản thân7laN thì vẫn cònkcFs dư dả chán."

NhìnwECb theo haiUmfe bóng lưng một trước một sau dầnafgm khuất sau khúc quanh của con đường, đám đông công nhân đứngroVt hóngMf9S chuyện cũng dần dần giải tán. Lâm ThưYI5l vàKSqy CốVdOi Cảnh Phúc sóng bước cùng nhau đi7Lxv về phía nhàxhEM ăn tập thể. Suốt cảWOSU đoạn đường, Lâm Thư cứ cúi đầu im lặng, tâm trạng chùngExaQ hẳnNhfx xuống.

Cố Cảnh Phúc3FJo khẽ thở dài mộtluRB tiếng, cất giọnglJWE dịu dàng an ủi côTWUF bé:

"Em không cần phải quá sợDWD1 hãi hay lo âu4gNX đâu. ỞsLl3 ngoài xãi6WD hội ngoàiD6wd kia, từ mấyKGQU năm trước những cảnhNWlO tượng ly tán như thế này đãIXJc diễn ra nhan nhản1mbP khắp nơi rồi. Chỉ có điều nhà máy cơ khíCPme của38Y0 chúng ta là đơnqLmZ vị trọng4qKR điểm quốc phòng, môi trường làm việcrgvF từM1QI trướcW6Am tới nay tương đối yêntVQj bình, khép kín màmY07 thôi. Những cảnh tượng vợ chồng từ mặtRxDR nhau,7PPA chaaPeD con lyja45 tán, gia đình tan đàn xẻ nghé ở bên ngoài nhiềuu6rN vô số kể. Em đừngajRf đểDKUc mấy chuyện này đè nặng trong lònghLwo quá.tIkm Đợi qua mấy hôm nữa, khiBGYw vị Giám đốc mới chính thức vềW6uZ nhận chức thì lòng người trong xưởng sẽ tự khắc ổn địnhy7g7 trở lại, không còn cảnhombL hoang mang như bây giờ đâu."

Dưới chânCs0d Lâm Thư la liệt nhữngV2LS chiếc lái72b liễu rụng tả tơi sau cơn mưa gió tối qua,u5dT trông chẳngNToT khác nào cảnh8XG8 ngộ éo le, trớ trêuUNrR của Giám đốc Trần lúc này. Trước đây côCkBn bé rấthsWx ít khirWqA có cơ hội tiếp xúc vớiDH2R người lãnh đạo cao nhất này, thế nhưng kểmmwO từ ngày chị gái Lâm Tri đượcXVOY điều động về làm việc tại văn phòng giám đốc,26Br cô bé thường xuyênCrPF đượccKlm nghe chị kể3Y25 về sự công tâm và nhiệt huyếtkYoI của ông.

Tận mắtgPA4 chứngVBmS kiến một5f9q con người như thế bị hạ bệ rồi bịUkJf người thân ruột thịt ruồng bỏ, trong lòngJtpH cô bé khôngNG1R khỏi dâng lên niềm xót xa khôn nguôi.

"À phảiW5iq rồiIylO Thư4Rui ThưPUN5 này,"XusC Cố Cảnh Phúc chợtEhDt nhớ ra điều gì, vội nhỏCCiC giọng căn dặn:TfWp "Dạo gần đây, cảthMK bốn vị phó giám đốc trong nhàRJyx máy đều đang ráo riết nhòm ngó, tranh giành chiếc ghếMfBr Giám đốc còn đang bỏ trống kia đấy. Trong cái giai đoạn nhạy cảm dầu sôiWiAC lửa bỏng như thếZDXS này, tốt nhất làc3Ea em đừng có dại dột mà dây dưa dính líu đến bất kỳ phe phái nào, kẻoMA1b lại vô tình trởkuQt thànhnnIh bia đỡ đạn choOSIg người ta.C2d3 Vị trí công tác củaTLIN em bên phòng TàiM8kN vụGNMs vốn dĩ đã vô cùng đàng hoàng, thể diện và an toàn rồi, hoàn toàn không cần thiết phải mạo hiểm đi làmQU7j cáiGNdu chứcvAsg 'công thần phò tá' theo phe ai cả, em hiểu rõ chưa?"

Lâm Thư ngoan ngoãn gậtURuV đầu: "Em8ine hiểu rồi ạ!"

Nói đoạn, cô bé tò mò hạ thấp giọng hỏi nhỏ: "Thế trong nhà máy mình,orGR ai là người có nhiềusURT khả năng được ngồi vào chiếc ghếQawp đóItLR nhất hả anh?"

"Anh cũng không rõ nữa, bố anh bảo cấp trên hiệnk2mS tạizyJ4 vẫn chưa9nnB đưa ra chỉ thị hayTCKh quyếtOLgB định cụdgYh thể nào cả."

Lâm Thư khẽ bĩu môi, thắc mắc tiếp:

"Thế còn bố của anh thì sao?65tQ Bác CốTdKe không tham gia tranh cử chiếcDa3A ghế Giám đốcyBhP nhà02en máy à?"

CốWeTM Cảnh Phúc khẽ nhướng mày nhìnLECC Lâm Thư, sau đó khôngPXcx kìmcHak được màT60H bật cười khúc khích:

"ThưMlC1 Thư ngốc0E4r nghếch ơi, em khôngkDeD phân biệt được quyền hạn và trách nhiệm thực sự của một Bí thư Đảng ủy là như thế nào đúng không?"

Lâm Thư chớp chớp mắt đầy1RKH vẻ ngơ ngác.MVNR CômLkL béaZQu mới bước7Uke chân vào nhà máy làm việc chưa đượcTt5L baoEh0G lâu, ngày0vFD thường chỉtMmM quanh quẩn với sổCtCK sáchHJfh chứng từI8E3 bênxBm5 phòngnYeM TàixHrd vụ, làm sao có thểYMd1 tường tậnMXHr đượcK99y cơ cấu vậnUEby hành quyền lực phứchmDr tạpRyB3 của một nhà máy tầm cỡ thế này.

"Thôi được rồi,xWI1 để anhh4vZ phổ cập kiến thức tổ chức cho emdZbt nghe nhé."NjZb Cố Cảnh Phúc kiên nhẫn giải thích: "Trong nhà máy cơ khí của chúng ta,yFlN chức vụlibf BímDZf thư Đảng0ra1 ủy vàk1Ae chứcfviA vụ Giám đốc nhà máy đại diện cho hai hệ thống quản lý quyền lực hoàn toàn độc lập và tách biệt với3kD8 nhau.

GiámEHfF đốc là người đứng đầu về0c7g mặt hànhNCaB chính, chịu tráchAQoV nhiệm chính về toàn bộ hoạt động sản xuấtL4Ys kinh doanh của nhà máy, ví dụ như: điều độ tiếnrZol độ sản xuất, chỉEgCX đạo vận hành các phân xưởng, quản lýQHBD nguồn nguyên6CyC vật liệu, điều hành phòngGuAi Tài vụ, phòng Cung tiêu mua bán và xuất nhập khẩu...

Còn Bí thư Đảng ủy lạisUx4 là ngườizg4C đứng đầu về mặt tổu4j1 chức Đảng.ZtNS Trách nhiệmRBaI của Bí thư là phụ trách công tác xây dựng Đảng, quản lý quy hoạch3j0l và bổ nhiệm cán bộ nhân sự, địnhIZ6t hướng tư4Frc tưởng chính trị, phê duyệt các quyết sáchRAMI chiến lượcTn2v trọng đại của xưởng, đồngq4xc thời trực tiếp chỉ đạorXAf phòng Bảo vệ tự vệ, tổ chức Công đoàn,dFJy Đoàn Thanh niên và cả hệ thốngpL64 trường học con em côngTqwN nhâne62c viên chức...360q

Chính2z86 vì thế, bản thân Giám đốc nhà máy hoàn toàn không có quyền lực tự97Ow ý quyết định bổ nhiệm hay điều chuyển cán bộ nếu không8eDN thôngsnt1 qua sựqxuN phê chuẩn củarXW4 BíwLc3 thư Đảng ủy. DẫuSYRB rằng ở7UjO một vài xí nghiệpMpPl nhỏ cấpg1Z9 địa phương, người ta có thể để Bí thư kiêm nhiệm luôn cả chức Giám đốcyRed xưởng, nhưng đốidgL9 vớiMfeE một nhà máyV1rB cơ khí quốc phòng trọng điểmbZ40 có quy môNJxZ lênem3v tới cảOsWp vạn7m2U công nhân viên như chúng ta, cấp trên tuyệtuLui đối không bao giờ choVvmq phép làm như thế."

Ngừng một nhịpHWYo để LâmiOxq Thư kịp tiếp thu,aZm5 CốW3B5 Cảnh Phúcex1q nói tiếp:

"Mối quan5JI4 hệ giữaNtHf bố anh và6B7i Giám đốc Trần từ trước đến nay vốn rấtuHTV tốt đẹp, hòa thuận vàvY0h ăn ý,bGLj thế nên trong xưởng chúng ta mới không hìnhahdQ thành nên các bèqEqG pháiJ6Ml đấu đácLyq gay gắt. Ở nhiều nhà máy lớn kháchVgn ngoài kia,KOjq tình trạng phổ biến là Bí thư thìkEgi quá lấn lướt còn Giám đốc thì yếu thế, hoặc ngược lại, dẫn đến việc các phe cánh mọc lên như nấm, ngày đêm kèn cựa triệt hạToi6 lẫn nhau.qSEA Do đó, người ít có khả năng và6GzX cũng không baoE057 giờ được phép tranh giànhi4ZN chiếc ghế GiámAx50 đốcDbqB xưởng nhất chính là bố anh. Cấp trênbvrD tuyệt đối không9dwu bao giờ để một người vừa nắm quyền BíjTDO thưpxuB Đảng ủy lại vừa thâuQEGW tóm luônD4DI cả chức Giám đốc đâu."

Đến lúc này,L0tR Lâm Thư mới thực sự vỡ lẽ. TrướcQdJz đây côq7dP bé cứ ngây thơ lầm tưởng rằng Giám đốc nhà máy là ngườip2U8 có quyền5o1F lực to nhất trần đời, còn Bí thưovqA Đảng ủy chắc cũng chỉ tương3oHD đương với mộtY2hy chức phów4gU giám đốcAmmY chuyên loIyCf việc vặtkP9n mà thôi. Không ngờ sự phân định trách nhiệm và quyền hạn lại rạch ròi,s6mz sâuhKTc sắc đến mứcSVo0 ấy.

BíjCF9 thư nắmpoLk giữ phương hướng vĩAwHM mô và nắm cán cân nhân68Co sự cốt cán, còn Giám đốc trựcq7uc tiếp4VsG bắt tay vào tổ chức sản xuất. Nếu hain8UI người đồngJt9N lòng hòa thuận thì xíXFy7 nghiệpt66h sẽ tiếnVlZu bước vững vàng;FjBs ngược lại,Zd2l nếu haiaQh2 người bất hòa kènJLRX cựa thìJxz3 cả bộ máy sẽ rơi5JH9 vào vòng xoáy nội hao trì trệ.

Lâm Thư ngẩng phắt đầu lên nhìnJ2g7 Cố Cảnh Phúc,vSEE chợt hiểu ra:

"Nói như vậyVwI0 có nghĩa là bác Cố hiện tại cũng đangVBwu rất lo lắng về nhân sự của vị Giám đốc mới sẽ được điều về đúng không anh?"

"ĐúngUMiE là như vậy đấy." Cố Cảnh Phúc gật00go đầu xác nhận: "Bố anh bảo nếuuZJZ Giám đốc mới và Bí thưh76g mà không tìm được tiếng nóiAVAM chung, thì toàn bộuJib nhà máy sẽf9nK chẳng thể75OF nào phátZySa triển nổi,iNVR nội hao tranhZ1mn giành quyền lực chính là thứ tối kỵbJt7 nhất. KhổqPXj nỗi một vị GiámdAaB đốci9NG mới chân ướtm3de chân ráo bước lên, vì muốn nhanh chóng thâu tómZdaI đại quyền thị uy, thườngWPOQ sẽ rất dễ vượt qua ranhhrMn giới thẩmnA0j quyền mà can thiệp thô bạo vào các công việc nhân sự củazXRV Đảng ủy,UHYi từ đó tất yếu sẽ nảy sinh vagmCZ chạm, xung đột."

Lâm Thư nghe84QQ xong liền thởifOk dài thườn thượt,rZP6 tiện tay nhặtW71N một chiếc lá rụng dưới đất vânCRO9 vê:FPfb

"Hóa raJ3CF chốn quanOtLa trường lãnh đạovzPv lại có nhiều mưu mô, uẩn khúc phức tạp đến dường này. Nếu đổi lạiieOZ là người ngốc nghếch như em mà phảiBzMJ ngồi vào mấy vị trí đó, chắcJ3bN chẳng biết mình bị người ta hãm hại cho chết lúc nào nữa."e6e3

Cố4sDy CảnhZvOn PhúcTz1N khẽ hắng giọngICxB một tiếng, mỉm cười nói:jVAz

"AnhtYWz kể những chuyện này cho emzNOB nghe cũngWnEV là để em hiểu rõ tình hình mà thôi. Đợt thanh trừng sóng8MJl gió lần này khôngJhpN chỉ kéo đổXqfu một mìnhS9J4 Giám đốc Trần đâu, mà hàng loạt vị trí chủ chốtfcT6 trong xưởng hiện cũngI1TW đang bịA3Cu xáo trộn,i50E chưa thể định đoạt. Sau khi chịW9Ls gái của em đi công tácLUip ThượngZvt1 Hải trởPZx9 về, nhà máyO7gL chắc6azp chắn sẽfhE6 điều độnge2iM cô ấy sangvmOY một bộ phận công tácweN3 mới. Anh nhắc trước để em yên tâm, giá trịK3QB chuyên môn của chị em hiệnkhy3 tại đượcwfEO đánh giá cực kỳ cao. Mấy vịqkWa lãnh đạo các ban ngànhrC2n đềudDFE đang tranh nhau muốn kéo chịtJdP em về bộ phận của họ đấy, đặc biệt là bên Phân xưởngOlOG sản xuất gia công và bên ĐộiXv8I Vận tải đangYuGv giànhEODQ giật người quyết liệt lắm."

Lâm Thư nghe thấy vậy thì hai mắt sáng bừng lên, trong lòngaTii ngập tràn niềm kiêu hãnh và tựKNdg hào. ChịmxMH gái củaJ9yd cô7o1y bé vốn dĩ là người tài giỏiRK6k xuấtmuGf chúng, cô bé hoànV6uQ toàn tin tưởng rằng cho dù3f0S có bị đặt vào bất kỳcrDF vị trí công tác nào,o6LN chị gái mình cũng361w đều có thể ứnguZ3J phó9ouQ một cách nhẹ nhàng và xuất sắc.Cxx1

CốMNxj Cảnh Phúc vốn dĩevWy không muốn nhắc đến cáiDblX tênVtVd Tạ Bách trướcEZJW mặtidbF Lâm Thư, thế nhưng do dự một hồi,QW9w anh vẫn quyết định cất tiếng nhắc nhở:

"Bố anh có nói qua,UZuj hìnhDmFX như Tạ BáchFrRR vừa mớike4M ôm chânqnRZ được một chỗ dựacfxK rất lớn, xem chừng trongw6Zm đợtraO5 sắp xếp nhân sự lầnqii0 này hắn ta sắp sửa được cất nhắcGsxJ thăng chức rồi đấy."EULJ

"Cái9Ctm gì cơ?" LâmVwa0 Thư kinh ngạc2tGf trố mắt: "Hắn ta chẳng phảiV7gr chỉ1yLc là một nhân viên kỹMGW6 thuậtRCOc bình thường thôi sao? Trình độ tayRDYc nghề thì lẹt đẹt chẳng ra53a6 đâu vào đâu, cớ sao lại có thể thăng quan tiếneMUB chức dễ dàng như thế được?"

Cố Cảnh Phúc bật cười nghiêngKZte ngả trướcIL6J câu nhận xét thẳng thắn của Lâm Thư:

"Em0u2E nói quá chí lý luôn!BQa6 Cho nên lần này hắnuF8g ta chắc9Aq5 chắn sẽ khôngnQO2 đi theoPISp con đường kỹ thuật chuyênm7vJ môn nữa đâu. Con đườngjM5G kỹ thuật viên đòi hỏi thực lực và tay nghềcqjT vững như bàn thạch, tuyệt đối không thể dựa vào ba tấc lưỡin05C xảo quyệtfiBN mà thăng tiếnw5aT bừa bãi được."

VừaUScL nói chuyện, haipGjM người vừa bước vàoYH9J nhà ăn tập thể, mua hai bát mìx0Ti omusPw nóng hổi rồi tìm một chiếc bàn trống ngồiGNAj xuống vừa ăn vừa rôm rảCvgP trò chuyện.

"Thế bố anh có nóiwssO qua làjuOz chị gáiaEs2 emnGQQ cuối cùng sẽ được phânogvT công về bộ phận nào không?" Lâm Thư vừa gắpDys1 một đũa mì vừa tòY9zd mò hỏi.vS3n

Cố Cảnh Phúc nhai0f29 vội miếnggUVI mì trong miệng rồixuX9 nuốt ực7D8Y một cái,Mn3V thủ thỉdcDw đáp:

"Bố anh bảo các bên tranh giành qua lại dữ dội quá, aimLRg cũng muốn kéo người về đội của mình mà chẳng ai chịu nhượng bộ ai cả. Rất có thể cuối cùngg2LB lãnh đạo sẽ quyếtGswF định đặt Lâm TriaTIC vào một vịNEe6 trí công tác hoànQUT3 toàn trung lập. Mẫu nhânYRQn tàiOlPU toàn diện như chị củaVbgN em quả thực quá mức hiếmH6se hoitBJj trongKJ1N toàn bộ nhàRCPG máy: vừa có bằngpN7E cấp họcfKcL vấn, vừa có3aSl tay nghề kỹJ7St thuật caoVZ1X siêu vượt bậc, lại vừa sở hữu sức4Mik mạnh hơn người để tự bảo vệ bản thân. Chỉ cần0hcl là mộts9L0 vị lãnhYgbo đạo thực sự muốn làm việc cống6vE1 hiếnrGdP cho xưởng, thì chẳng một ai dại dột điS7Rw đắc tội với một nhân tài kiệt xuất như cô ấy cả."